2013年起，曾某甲受雇于曾某乙、黄某，负责某工地看守工作，约定每月工资2000元。但从2016年起至曾某甲2022年9月离职，曾某乙、黄某一直未支付曾某甲费用。

2024年，曾某甲向法院诉请曾某乙、黄某支付拖欠的劳务费。经法院调解确认，曾某乙、黄某需支付曾某甲劳务费共计154000元。裁判文书生效后，曾某乙、黄某仅履行40000元，曾某甲遂向法院申请强制执行剩余的劳务费114000元。

执行过程中，办案法官首先冻结、查封了被执行人名下的银行账户与房屋，同时约谈双方。经办案法官4小时释法明理，被执行人始终无动于衷。鉴于被执行人拖延履行情节严重，办案法官当场对其罚款1000元。

面对强制措施，被执行人现场写下承诺书，双方就分期履行达成一致。同时，办案法官叮嘱曾某甲：“随时向法院报告被执行人是否按时履行，有问题跟我们联系！”

2024年11月，办案法官收到了曾某甲发来的好消息：“经过多次转款，他们现在已经把钱都给完了！感谢法院！感谢法官！”并送来写有“人民法官伸张正义 为民讨薪尽职尽责” 的锦旗。至此，曾某甲终于收到了迟来的114000元劳务费。

正值岁末年初之际，新都法院接续开展治理欠薪冬季专项集中执行行动，进一步加大欠薪案件执行力度，严惩恶意拖欠工资的被执行人，让申请人及时拿到工资报酬，安心返乡过年！