为进一步落实劳动争议矛盾纠纷多元化解，构建完善裁审衔接机制，及时高效化解劳动纠纷，4月25日，成都市新都区劳动纠纷“一站式”联动处置中心召开2023年上半年联席会。区委政法委、区法院、区人社局、区司法局、区总工会相关部门负责人及联络员参加会议。

联席会上， 区联处中心负责人通报了2023年1季度新都区劳动纠纷一站式联处工作情况，并就联处中心现存难点痛点、措施建议进行了详细梳理。会议讨论了《成都市新都区劳动纠纷基层多元化解实施方案（征求意见稿）》《成都市新都区委政法委、成都市新都区人民法院、成都市新都区人力资源和社会保障局、成都市新都区司法局、成都市新都区总工会关于深入推进劳动领域非诉调解协议司法确认工作的意见（征求意见稿）》《新都区物流行业劳动用工纠纷现状分析及纠纷化解对策建议（征求意见稿）》，并就方案中存在的问题提出修改意见。

会议对下一步工作进行细化部署：一是要加强联处分中心标准化建设，完善软硬件设施，保障联处分中心有序运转；二是要配齐配强专业队伍，提高调解员培训力度，建立常态裁诉共学、共研机制；三是要持续释放联动效能，对疑难复杂案件及时进行研讨协调，促进劳动争议纠纷高效化解；四是要完善诉非衔接机制，实现司法确认快速立案、快速办理，依法保障调解协议的法律效力和强制执行力。