为持续贯彻落实上级党委和上级法院党组关于全面从严治党、从严从实治院的工作要求，督促领导干部认真履职尽责、永葆清廉本色，1月13日，新都法院召开2022年度述责述廉大会，会议由党组成员、政治部主任钱兴祥主持，派驻政法委纪检监察组组长高维波到会督导，全体院领导、中层干部、在编干警，聘用制人员干警代表参加此次会议。

党组成员、机关党委书记邱祥建，党组成员、执行局局长徐勇以及2名中层干部代表结合分管领域（部门）工作落实情况，聚焦“责”“廉”主题，围绕落实全面从严治党主体责任、执行党的纪律等情况进行口头述责述廉，主动晒成绩、讲短板、亮计划，用成绩说话、用规划表态，确保述责述廉做到见事见人见思想。

参会干警根据述责述廉情况，以无记名方式对35名测评对象进行民主评议，评议结果将作为个人年度考核评价、晋级晋职、评优评先的参考依据，同时计入廉政档案。

派驻政法委纪检监察组组长高维波进行现场监督指导，认为此次大会准备充分、成效显著，并结合当前形势对新都法院如何进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作明确以下要求：

一是严守规矩纪律，增强底线意识。强化纪律规矩意识，引导法院干警牢记纪律红线不可逾越、纪律底线不可触碰，将“明规守矩”的基本要求内化于心、外化于行；

二是坚持抓小抓早，敢于逗真碰硬。针对干警在司法作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”避免小问题演变成大事件，共同营造风清气正的良好政治生态；

三是凝聚监督合力，严肃问责处理。深化同向发力机制，通过不定期督察、联席会议等方式对多发频发领域及问题进行监督检查和分析研判，对发现问题及时运用监督执纪“四种形态”进行问责处理；

四是建立健全机制，加强风险防控。通过建立健全谈心谈话机制、常态化教育、监督管理等方面的制度机制，及时掌握干警的思想动态和表现状况，及时排查廉政风险点，确保法院队伍作风过硬。

最后，党组书记、院长周斌在肯定过去一年成绩的同时，客观分析了党风廉政建设工作方面存在的不足和薄弱环节，并提出以下要求：

一是知耻而后勇。坚持问题导向，深刻汲取本院近期负面舆情事件教训，举一反三，以“祛顽疾、转作风、强服务”司法作风问题专项整治活动和“以案促改、以案示警”警示教育等工作为抓手，做好作风整改的“后半篇文章”，努力以严实并举的司法作风为法院高质量发展提供坚强的纪律作风保障；

二是谋定而后动。在纵深推进全面从严治党、从严治院、从严管理的前提下，做好新一年法院工作的部署规划，形成科学清晰有效的工作思路，通过部署开展表彰大会、务虚会等方式，为2023年各项工作高效开展开好局、起好步；

三是尽责而后励。深化运用“九责工作法”，持续完善管党治党政治责任落实体系，确保将主体责任压紧压实到每一根“神经末梢”。领导班子成员、部门负责人等“关键少数”要充分发挥表率作用，敢管敢抓、严抓严管，充分运用谈心谈话等方式强化监督管理，全力助推司法作风建设向善向好，持续锻造一支忠诚干净担当的新时代法院铁军。

下一步，新都法院将以此次述责述廉大会为契机，继续坚持严的主基调，以问题为导向，深入推进党风廉政建设主体责任落地生根，着力讲政治、强担当、防风险、抓作风、锻铁军，用风清气正干事创业的良好政治生态，作为司法为民、公正司法的生动实践和积极应答。