在当前人口老龄化加剧的时代背景下，针对大量超龄劳动者继续参加劳动的客观现实，为加强超龄劳动者权益保护，9月29日，新都区法院、新都区和谐劳动关系促进会联合发布了《规范超龄劳动者使用 加强超龄劳动者权益保护的七条倡议》。

具体内容如下：

一、秉持积极老龄观、健康老龄化理念，鼓励老年人继续发挥作用，反对年龄歧视，逐步建立完善超龄劳动者权益保障制度体系。

二、超龄劳动者继续参加劳动发挥作用，其基本劳动权益应予保护。鼓励用工主体对生产设施、工艺流程进行适老化改造。

三、用工主体雇佣超龄劳动者的，将超龄劳动者纳入员工名册进行管理，并订立书面合同。

四、超龄劳动者符合社会保险购买条件的，按要求购买社会保险。符合工伤保险参保条件的，按规定购买工伤保险。鼓励用工主体购买雇主责任险分担可能发生的用工风险。

五、用工主体按在职员工标准兑现超龄劳动者工会福利。保障超龄劳动者应当享受的休息权，用工时间不突破劳动法相关规定。

六、按时足额支付超龄劳动者报酬，在与超龄劳动者协商一致的情况下，采用灵活的薪酬支付方式。

七、对超龄劳动者针对性开展技能、安全等劳动培训，加强对劳动者的安全教育，并按标准向超龄劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。

下一步，新都法院将以强化调研、加大宣传为抓手，持续开展超龄劳动者保护相关工作，推动超龄劳动者权益保障向更高水平发展。