为促进机关文化建设，互相学习借鉴经验做法，进一步提升机关工作效率、提高机关服务质量、增强干部队伍素质，推动机关在“五个走在前列”上作示范、勇争先，6月17日，全区机关文化建设工作交流座谈会在区法院召开。

参会人员首先通过电子图文，听取了区法院坚持以“五强”为路径，以文化软实力助推法院高质量发展新道路的特色亮点介绍，参观了区法院诉讼服务中心、党建文化中心、法治文化长廊、审判法庭。

交流座谈会上，区法院党组书记、院长周斌结合区法院经验做法，对机关文化建设进行了专题辅导。区法院通过树立鲜明导向，敢于亮剑发声，创新开设《新法锐评》专栏，建立“双通报”奖惩机制等举措，切实抓好作风、带好队伍；保持“持恒精进、勇争一流”的精神追求，积极探索“举院机制”，凝聚干事创业强大合力，推动法院审判执行质效实现位阶排名“中规中矩”到“名列前茅”的跨越式转变；厚植暖心文化基因，举办主题年会、三八国际妇女节等系列活动，开设“新·知人文大讲堂”，组建“新法和声”合唱团，开展“新法锐动”运动周等，激发全体干警奋进追梦的精神风貌。

区市场监管局、区行政审批局、区经信局、清流镇、新繁街道等参会部门（单位）交流了学习体会和工作打算。

区委组织部常务副部长、区直机关工委副书记陈桂胜对全区机关文化建设做了安排部署，全区各部门（单位）要认真学习借鉴区法院经验做法，高度重视机关文化建设工作，坚持党建引领，将机关文化建设与党建工作、业务工作、日常管理等融合开展，营造讲政治守规矩、风清气正、竞进争先、团结有爱的机关文化氛围，努力建设文明机关、模范机关。