6月21日至22日，为深入推进聘用制队伍“四化”建设，强化聘用制人员管理，使新招录人员尽快熟悉法院环境和业务工作,新都法院组织新招录的20余名聘用制人员开展了入职培训。

开班仪式上，院党组成员、政治部主任钱兴祥代表院党组对全体新招录聘用制人员表示热烈欢迎，并对下一步工作和学习提出期望和要求。一要珍惜岗位，珍惜就业机会，积极认真对待岗位工作，做到爱岗敬业，全身心投入工作，不断提高工作能力，以勤奋工作为本，以卓越工作为荣，以不断进取为乐；二要团结同事，迈向社会要学会为人处世之道，以诚待人，维系良好的人际关系，切忌拉帮结派，搞小团体；三要服从管理，服从法院的工作岗位分配和工作安排，严格遵守法院的各项规章制度。

此次培训采用集中培训、分组讨论、分类指导的形式。

集中培训。政治部从聘用制人员管理制度和思想政治及司法作风方面进行教育培训，明确了法院工作的政治性、严肃性和责任感；综合办和行装办从法院工作人员保密规定和成都法院办公办案平台及网络安全进行了培训，强调了工作的保密性和使用办公软件的注意事项。

分组讨论。将新招录聘用制人员进行分组，讨论交流培训收获、工作展望、职业规划等，充分调动工作积极性和主动性。

分类指导。法官助理和书记员，由立案庭、综合办、审管办、民二庭分别派出业务骨干从网上诉讼服务、诉讼文书立卷归档、审判执行综合事务、裁判文书写作等方面进行培训，警务辅助人员由法警队和立案庭从人民法院司法警察基础理论、集中送达业务培训等方面进行培训，以便尽快熟悉法院的各项业务内容。

为期两天的培训，使新入职人员提高了思想认识，学习了业务知识，增强了集体荣誉感和职业尊荣感，为法院队伍注入了新鲜力量，壮大了法院审判执行攻坚力量。