为贯彻落实上级法院对案件质量评查工作的考核要求及市中院“管理提升年”和本院“强管理、促改革、提效能”主题实践活动的要求，新都法院通过完善评查机制建设、常规评查和专项评查同步开展、上级法院评优和本院评优相结合等方式，严格落实本院案件评查工作，同时结合本院优秀法官培养工程，通过案件评查为年轻法官、法官助理提供交流学习的平台，充分运用评查结果，形成审判指导，统一裁判标准、提高审判质量，全面推动本院案件评查工作更上一层楼。

一、建立健全评查机制，保证评查质量和数量

一是保障制度，明确标准。依据上级法院的评查规定和评查标准，结合本院的实际情况，制定了《成都市新都区人民法院案件质量评查实施办法》，规范了评查流程，统一了案件质量评定标准，明确了案件质量评定的5个等级，为评查提供了制度保障。

二是落实执行，保质保量。成立兼职评查人员库，由兼职评查员承担常规评查工作；成立评查委员会统筹案件评查工作，设立质量评查办公室具体组织各项评查活动，从效率、效果、组织、领导四个方面为落实评查工作提供保障。自今年4月评查委员会成立至今，已召开4次会议，讨论案件47件。结合司法公开，由办案质效管理中心按月对文书质量进行常规抽检，每月抽检文书600多份，抽检数量持续在全市基层法院排名第一，保障文书质检工作质量。

二、对标年底考核要求，各类评查齐头并进

一是对标考核任务、常规专项两手抓。对标年底考核任务开展常规评查、专项评查，按要求发布评查通报，今年已发布相关评查通报13期，在三分之二的时间内完成进度已达到92.86%。对被改发案件按月开展常规评查，督促提醒承办法官及时对被改发案件学习研判，总结经验教训，提高审判质量，经过审委会讨论发布审判指导。结合劣势质效指标对相关案件进行专项评查，找原因，出对策，提高质效水平。严格落实上级法院部署开展的专项评查工作，按要求开展本院相关专项评查。今年已开展常规案件质量评查3次，专项评查2次，共计评查案件116件。

二是打好评优组合拳，激励干警争先创优。结合上级法院的“十佳百优”评选活动开展本院“三项精品”评选活动。通过评先评优，在本院树典型、立榜样，号召大家学优秀、争先锋，营造良性竞争氛围，激励员额法官自觉提高庭审质量和文书写作水平。从2017年开始举办“三项精品”评选活动至今，本院评出“精品文书”29份、“精品庭审”21个、“精品案例”19个，通报表彰法官19人；2017年至今，1份文书被上级法院评为优秀文书，1份文书被评为十佳裁判文书，4份文书被评为百优裁判文书，1人获得庭审标兵，8个庭审被评为百优庭审，通报表扬10人。

三、充分运用评查结果，提升本院办案质量

一是总结经验，形成审判指导。通过评查委员会研究和审委会讨论，在充分听取质评员、被评查人意见的基础上，全面、深入剖析被评查案件，对其中的典型问题提出有针对性的解决办法，对发现的共性问题总结审判经验，规范审理程序，统一法律适用。质量评查办公室对上述内容归纳整理后已形成《重点评查审判指导》3期，供全院法官学习借鉴。

二是提供学习平台，培养优秀法官。结合本院优秀法官培养工程，通过案件评查为员额法官和法官助理提供一个交流审判技巧、学习审判经验的平台，让年轻法官和法官助理通过评查和参会更会办案、办好案。