一是“纵深式”推进扫黑除恶专项斗争。确立扫黑除恶工作“一把手”工程地位，制定《2019年扫黑除恶工作实施意见》，建立涉黑恶势力案件逐案登记、逐案跟踪、逐案上报机制。合力联动推进涉黑涉恶案件办理，与区公安分局、检察院召开联合会商4次。按要求复核涉黑恶势力重点线索，已向区扫黑办移送线索3条。二是“要素式”开展金融审判改革。申请专门设置金融审判庭，对涉银行、保险、票据等方面的金融商事案件进行要素式专业化审理，提升司法效率。系统研判金融纠纷类案件在程序和实体上的突出性问题，发布2016—2018年金融借款合同纠纷、信用卡纠纷审判白皮书。三是“裁审式”培育和谐劳动关系。积极助推新都区创建国家级和谐劳动关系示范区建设，与区人社局建立劳动争议纠纷裁审联席会商机制，并常态化开展劳动争议纠纷巡回审理，1—8月高效和谐优质审结劳动争议案件358件，调撤结案216件，调撤率60.34%。四是“示范式”解决集团案件难题。结合新都区涉房地产集团诉讼案件较多的特点，创新推进示范诉讼改革，出台《关于示范诉讼制度实施意见》，选取个别或少数案件进行示范，参照其裁判结果处理其他同类案件，并充分融合诉非协同、人民调解、司法确认等多项制度解决前伸后延的问题。目前进入诉讼的商品房预售合同纠纷集团案件与去年同期相比减少了19.76%，无集团诉讼案件被改发，改发率大幅降低。