近日，按照全省法院队伍建设集中调研要求，新都法院在内部调研基础上，“开门”邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、律师代表、人民陪审员等社会公众代表座谈调研法院队伍建设。

　　一是全面客观展现状。新都法院班子领导首先感谢社会各界人士长期以来对法院工作的殷切关心和大力支持，随后由政治处、监察室、研究室等部门负责人结合各自工作职责，详细介绍此次队伍建设“开门搞调研”的背景和要求，重点解读当前队伍人员结构、落实党风廉政建设、案件质效指标等情况，客观总结前期队伍建设工作经验和取得的成效，认真剖析在当前案多人少矛盾下凸显出的系列新情况、新问题，用具体事实和数据真实展现法院队伍建设工作现状。

　　二是直抒胸臆谈问题。社会公众代表结合法院人大工作报告、政协工作报告，日常工作接触和平时所闻所见等了解的情况，直面当前法院队伍建设面临的薄弱环节和矛盾问题。指出裁判文书公开成效显著但优秀文书还不多，裁判文书在专业和文采上还可以结合得更好；队伍整体素质还参差不齐，个别人员还尚存“遗风陋俗”；办案数量持续增加，法官工作负荷大有损身心健康；聘用制工作人员待遇过低，队伍间横向比较心理落差大，难以留住优秀人才等问题。

　 三是集思广益想办法。参会代表围绕问题热点进行讨论交流，提出针对性建议十余条，明确法院队伍建设要以“党建促队建”为指导，对标省高院“三高六质”要求，持续加强司法廉政防控，从群众普法教育和基层调解等方面推进诉源治理，适时疏导排解法官办案压力，培养年轻人具备“大格局”勇担社会责任，

　　通过提高物质待遇和完善精神奖励来稳定聘用制队伍。新都法院表示，将切实把此次调研的成果转化到实际工作中去，尽快解决问题症结，补齐工作短板，努力开创队伍建设新局面。