2019年1月24日，党组成员、副院长付建勇主持召开分管部门新晋中层干部履新座谈会，其所分管部门五名新晋中层干部参加了会议。

　 会议听取了五名新晋干部在任职后的想法以及对下一步工作的打算。五名新晋中层干部中，有的谈到面对角色的转变内心存在诸多压力，有的谈到已较为适应角色的转变，并表示有信心做好未来的工作，但总的来说，五名新晋中层干部均表示感谢院党组对其的信任，并均在角色定位、敬业履职、提升自我、廉洁自律等方面对未来的工作进行了具体清晰的规划。

　　付建勇副院长对有压力的干部进行了鼓励，勉励他们要化压力为动力；对五名新晋干部所表现出的饱满的热情、快速行动的能力、勇于担当的作风等积极方面表示赞赏；同时对五名新晋干部提出四点希望。一是要加强学习讲政治。晋升中层干部多一重身份后，自然多一重规矩。遵守政治纪律和政治规矩，是非常具体的，实实在在的。因此，中层干部不仅应懂国法还应懂党规，要依靠学习走向未来。二是要开拓进取讲奉献。虽说“大树底下好乘凉”，但中层干部要做部门的大树，更要做法院大树、中国法治事业大树的建设者，不能只做大树底下乘凉之人。中层干部的第一政治身份是党员，第一业务身份是法官，要深刻体会到法官职业的崇高，要随时认识到中层干部的职责使命。三是要谦虚谨慎讲修为。职务、身份的改变意味着对之期待的改变。因此要更低调、更严格要求自己，不要认为今天到了这个位置上是理所当然的。还要勤反思、讲修为，要时时注意修剪自己的欲望和行为，要尊重年长的人，要提携后进。四是要坚守底线讲廉洁。公生明，廉生威。能力和严厉比不上公正廉明。大家服你的不是你有多能干，而是有多公道正派。大家敬畏你的不是你有多严厉，而是你有多廉洁。私心重了，你将耳不聪、目不明。廉洁没了，你的工作能力将为零。没有了公正廉明，大家将会轻慢你、欺负你。不要以为手中有权，就有威。有时候权威是会分离的。《老子》中讲，当官有四重境界：“太上，下知有之，其次亲誉之，其次畏之，其下侮之。”当周围的人害怕你的时候，你就要当心了，就需要悬崖勒马了，因为离大家侮辱你就不远了。